Dinámica de Cambio y Toma de Decisiones Estratégicas
Basado en la 'Teoría de Campo' de Kurt Lewin, este diagrama visualiza el cambio como el resultado de una interacción entre dos grupos de fuerzas opuestas.
• Fuerzas de Impulso (Driving Forces): Facilitan el cambio.
• Fuerzas de Resistencia (Restraining Forces): Impiden el cambio.
El equilibrio se rompe solo cuando las fuerzas positivas superan a las negativas.

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